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田红娜

作者:    信息来源:    发布时间: 2020-02-28

职称

教授

出生年月

19789

学科

工商管理

研究方向

制造业创新、制造业产业链、人力资源管理

电话

15846009789

邮编

150040

电子邮箱

tianhongna@hrbust.edu.cn

田红娜

通讯地址

哈尔滨市征仪路249   哈尔滨理工大学南区1号楼849

 

个人简介

田红娜,博士,教授,博士生导师,研究方向:制造业创新、制造业产业链、人力资源管理。国家一流课程负责人。主持省部级以上科研项目9项、厅局级项目6项,包含国家自然科学基金项目(后评估良)、教育部人文社科项目,黑龙江省哲学社会科学规划项目(结题良好以上)等。在SCISSCICSSCIEI源刊发表论文40余篇,ESI高被引论文1篇,中国知网三高论文1篇。出版学术专著2部,其中独著1部并由国家社科办指定后期资助机构出版。以第一完成人获厅局级以上科研奖励13项。

 

教育经历

1998.09-2002.06  东北林业大学经济管理学院会计学专业  管理学学士

2002.09-2004.06  东北林业大学经济管理学院林业经济管理专业  管理学硕士

2004.09-2007.06  东北林业大学经济管理学院林业经济管理专业  管理学博士

2009.04-2011.12  哈尔滨工程大学管理科学与工程博士后流动站     博士后

工作经历

2006.7-2007.7,哈尔滨理工大学,管理学院人力资源管理系,助教

2007.7-2009.7,哈尔滨理工大学,管理学院人力资源管理系,讲师

2009.7-2012.9,哈尔滨理工大学,经济与管理学院人力资源管理系,副教授

2012.9-今,哈尔滨理工大学,经济与管理学院人力资源管理系,教授

2012.9-2013.9  美国普渡大学    KRANNERT管理学院访问学者

2011.1-今,哈尔滨理工大学,经济与管理学院人力资源管理系,教授,硕士生导师

2018.9-今,哈尔滨理工大学,经济与管理学院人力资源管理系,教授,博士生导师

代表性论著成果

[1]Hongna Tian, Liyan Zhao, Yunfang Li, Wei Wang. Can enterprise green technology innovation performance achieve “corner overtaking” by using artificial intelligence?—Evidence from Chinese manufacturing enterprises. Technological Forecasting & Social Change. 2023194):122732 SSCI期刊,JCR1区,影响因子12AJG 3中科院管理学1TOPESI高被引论文

[2]田红娜,孙钦琦. 基于云模型的汽车制造企业绿色技术创新能力评价研究[J]. 管理评论, 2020, 32(02):102-114.

[3]Hongna Tian, Jingge Han, Meiling Sun, Xichen Lv. Keeping pace with the times: Research on the impact of digital leadership on radical green innovation of manufacturing enterprises. European Journal of Innovation Management. Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. https://doi.org/10.1108/EJIM-11-2022-0647SSCI期刊,JCR 2区,影响因子5.1AJG 1

[4]田红娜, 刘思琦. 政府补贴对绿色技术创新能力的影响[J]. 系统工程, 2021,39(02): 34-43.

[5] Hongna Tian, Yunfang Li, Yan Zhang. Digital and intelligent empowerment: Can big data capability drive green process innovation of manufacturing enterprises?. Journal of Cleaner Production. 2022, 377. 134261   SCI期刊,JCR1, 影响因子11.1AJG 2,中科院环境科学与生态学1TOP

[6]石博,田红娜(通讯作者). 基于生态位态势的家电制造业绿色工艺创新路径选择研究[J]. 管理评论, 2018, 30(2): 83-93

主持科研项目

[1]国家自然科学基金青年项目,71203048,基于生态位的我国制造业绿色工艺创新路径研究,2013.012015.12,已结题

[2] 教育部人文社会科学研究规划基金项目,23YJA630089双化协同转型赋能制造业产业链韧性提升的模式与政策研究,2023.102026.10,在研

[2]中国博士后科学基金项目,20100480969低碳视角下我国制造业绿色工艺创新运行机制与演化研究,2010.122011.10,已结题

[3]黑龙江省自然科学基金项目,LH2021G010,数智化视阈下企业绿色创新能力提升研究,2021.072021.11已结题

[4]黑龙江省青年科学基金项目,QC2016098,战略生态位管理与制造企业绿色技术创新:影响机理和管理策略研究,2016.072019.07,已结题

[5]黑龙江省哲学社会科学研究规划项目,22JYB243数字创新驱动黑龙江省制造业产业链韧性提升的机理和路径研究,2022.102025.10,在研

[6]黑龙江省哲学社会科学研究规划项目,19GLB082政府补贴对制造企业绿色技术创新能力的影响机理研究,2019.082021.12,已结题

[7]黑龙江省哲学社会科学研究规划项目,16GLB02黑龙江省制造企业绿色工艺创新能力提升路径研究,2016.082019.04,已结题

[8]黑龙江省博士后科研启动基金项目,LBH-Q12063,生态位视角下制造业绿色工艺创新路径演化与设计研究,2013.012014.12,已结题

主要科研获奖

[1]黑龙江省第二十届社会科学优秀成果(论文)三等奖,黑龙江省社科联,2023.02,排名第一

[2]黑龙江省第十六届社会科学优秀成果奖(论文)三等奖,黑龙江省社科联,2015.03,排名第一

[3]黑龙江省高校人文社会科学研究优秀成果奖三等奖,黑龙江省高校人文社会科学研究优秀成果奖励委员会,2011,排名第一

[4]黑龙江省第十五届社会科学优秀科研成果专著三等奖,黑龙江省社科联,2013.02,排名第一

[5]黑龙江省高等学校人文社会科学研究优秀成果一等奖,黑龙江省高校人文社会科学研究优秀成果奖励委员会,2021.12,排名第一

[6]黑龙江省高等学校人文社会科学研究优秀成果一等奖,黑龙江省高校人文社会科学研究优秀成果奖励委员会,2020.01,排名第一

主要教学奖励

 [1]      20234月负责的课程《人力资源管理》获得国家一流课程

 [2]      20216月负责的课程《人力资源管理》获得省一流课程

 [3]      202310月负责的课程《劳动经济学》获得省一流课程

 [4]      20244月获得第四届黑龙江省高校教师教学创新大赛暨第二届全国高校教师教学创新大赛(龙江赛区)课程思政组一等奖

 [5]      20225月获得第二届黑龙江省高校教师教学创新大赛暨第二届全国高校教师教学创新大赛(龙江赛区)正高组二等奖

 [6]      20225月获得哈尔滨理工大学教学名师称号

 [7]      202404月获得校2023年度工作人员奖励-嘉奖

 [8]      202309月哈尔滨理工大学2023年“十育人”先进个人之课程育人先进个人

 [9]      20243月获得哈尔滨理工大学教师教学创新比赛一等奖

[10]      20223月获得哈尔滨理工大学教师教学创新比赛一等奖

[11]      2012年获得哈尔滨理工大学优秀主讲教师称号

[12]      2016年获得哈尔滨理工大学优秀主讲教师称号

 

 

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