学院人力资源系党支部（以下简称支部）在学校、学院党委的坚强领导下，坚持以党建工作为统领，在党建工作中重实效、强内涵、促发展，持续实施党支部建设“强基工程”，形成政治有站位、制度有保障、工作敢担当、创新有思路、科研出成果、育人有成效的发展新格局。近年来，支部科研团队获批黑龙江省首批重点培育智库、“黑龙江省工人先锋号”和“黑龙江省劳模和工匠人才创新工作室”，有力支撑学院黑龙江省“双一流”学科建设；2021年，人力资源管理专业获批“国家级一流本科专业建设点”，并在2023年艾瑞深研究校友会中国大学一流专业排名中并列第15位，获评A等级，在黑龙江省高校排名第一；2023年，人资系党支部获批黑龙江省首批公办高校党建工作“样板支部”创建单位。

人资系党支部获批黑龙江省首批公办高校党建工作“样板支部”创建单位

党建引领聚合力

人资系党支部现有正式党员11人，占全系教师人数的84.6%，其中博士生导师4人，硕士生导师2人，高级职称8名，占党员教师比例72.7%，博士学位教师9名，占党员教师比例81.8%。支部设立支部委员会，严格按照《人力资源管理系支部委员会及其委员的主要职责》规定，履职尽责，担当作为，表率作用明显，营造了笃行奋进的工作氛围。支部秉承“知行统一 博厚悠远”的校训精神和“博学慎思 笃行求真”的院训，坚持把党建工作摆在支部工作的龙头地位，确立了“以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领、以强化组织领导为有力保证、以推动专业发展为根本目的、以提升党建质量为主攻方向”的党建工作思路，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”等，切实把党组织的领导力和组织力转化为推进学院中心工作的强大动力。认真落实《经济与管理学院强党建 促发展“1234工作模式”实施方案》《经济与管理学院“七个有力”党支部建设实施方案》等文件要求，努力实现党支部“政治建设更加坚实有效、组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、制度机制更加健全完善、作用发挥更加突出明显”的工作目标，引导支部全体教师坚持以德立身、以德立学、以德施教，以德育德，争做“四有”好老师，自觉增强对党的价值追求和前进方向的高度政治认同，切实把培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的使命任务落实好，持续为党培养造就堪当时代重任的接班人。

人资系党支部组织开展集体学习

党支部召开“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”学习会

党支部党员师生代表赴杨子荣纪念馆开展情景研学活动

工作创新有思路

面对新形势新任务新要求，人资系党支部创新党建工作思路，探索出“112”工作方法，以高质量党建赋能支部中心工作高质量发展。

突出“一项重点”，强化理论武装，筑牢理想信念根基。党支部带领全系教师通过集中学习、分散学习、红色文化基地情景研学等多种方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述、对东北地区重要讲话以及对黑龙江省重要讲话重要指示批示精神等，深入思考科研立项的着力点、培养学生的聚焦点、服务社会的发力点、课程思政的切入点等，把学习成效落实到推进业务发展上。

坚持“一个导向”，强化学科建设，推动学院教学科研等重点工作屡创佳绩。支部多次举办知名学者、企业管理者报告会，倡导课题组定期开展学术交流，营造了良好的学术氛围，促进了研究生和青年教师学术视野的拓展。引导教师弘扬传承劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足国家重大需求和龙江振兴发展需要，产出了一系列高水平研究成果。在一流专业申报、一流课程申请的关键时期，人力资源管理系党支部的全体党员和课程组老师积极工作，出色地完成了教学定位的聚焦、教学特色的凝练、教学培养方案和大纲的修订工作、教育教学相关规章制度的制订工作，取得优秀成绩。

发挥“两个作用”，强化党性修养，推进党支部建设固本提质。一是发挥党支部的战斗堡垒作用。以强化政治功能为根本，健全组织体系，活化党建方式，坚持“三会一课”制度，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结带领师生推动学院创新发展的坚强战斗堡垒。先后获得哈尔滨理工大学首批“双带头人”教师党支部书记工作室、黑龙江省公办高校党建“样板支部”创建单位等荣誉称号。二是发挥优秀党员的先锋模范作用。注重在工作中选树先进典型，激励广大教师牢记立德树人初心，担当育人使命。支部教师中涌现出省劳动模范、省级优秀共产党员、省归国留学人员报国奖、省重点培育智库首席专家、省新型智库高端人才入库专家、省高校青年骨干等先进典型，在全院各项工作中发挥出示范带头作用。

教研并举结硕果

支部全体教师以学科建设为导向，以高质量为追求，以科学研究驱动创新型人才培养，助力学院构建可持续高质量发展体制机制。专业带头人王宏起教授潜心教学科研40多年，先后主持国家自然科学基金等40多项科研项目，在著名刊物和重要的国际会议上发表学术论文210多篇，出版著作6部。提出并创建的《综合优势理论》是我国战略管理领域一项原创性成果，先后在我省科技规划、集中区规划、创新平台规划、知识产权规划、科技资源共享规划等制定中应用，效果显著，成为全体教师学习的楷模；王雪原教授作为管理科学与工程学科“知识管理与创新工程”方向带头人，近五年发表高水平类论文20篇，荣获黑龙江省社会科学优秀科研成果一等奖，获批省自然、省社科、省智库开放课题以及理工英才杰出青年项目等；获批省课程思政高质量建设项目（课程思政案例）、本科高校教育教学改革研究重点委托项目、省教育科学“十四五”规划2023年度重点课题等项目支持；青年党员教师王雪在加入人力资源管理系不到两年时间，成功获批国家社会科学基金青年项目。

近五年来，人资系教师在中国软科学、科研管理、Technological Forecasting & Social Change等重要学术期刊发表论文74篇，主持国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社科基金项目7项，获得教育部人文社科类优秀成果三等奖1项、黑龙江省社会科学优秀成果一等奖3项。获评“人力资源管理”国家级一流本科课程1门和“大学生职业生涯规划”、“劳动经济学”两门黑龙江省一流本科课程，支部教师获批教育部产学研协同育人项目1项，省高等教育教学改革研究项目5项，黑龙江省高等教育教学改革二等奖等奖项3项，出版专著6部。

卓育人才有成效

人资系党支部聚焦“一个核心”，坚持立德树人，卓育商科时代新人。一是树牢“铸魂”的宗旨。强化课程思政建设，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程；二是增强“固本”的能力。坚持把提高教育教学质量作为专业建设的“根”和“魂”，推动知识传授、能力培养与价值塑造的紧密融合，致力于培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。三是夯实“强基”的底蕴。引导教师努力提升自身修为，厚植服务现代装备制造业基因，将理论方法研究、人才培养和社会服务融于一体，增进献身教育初心使命的“中华魂，龙江情”。全体教师谨记老校长王大珩院士“教研并举、卓育人才”的嘱托，构建价值引领、学业依托、能力锻造和身心培育“四位一体”的学生成长教育体系，以爱心滋润学子心灵，助力学子实现人生梦想。武建龙教授自2007年毕业留校任教起，陆续开设了“领导科学与领导艺术”、“人员测评理论与实务”、“新兴产业发展与战略管理”等10余门专业课程，在课程内容中融入“实业报国”、“创新创业精神”、“契约精神”、“商业信誉”等凸显经管类特色的课程思政要素，引导学生立志成为具有爱国情怀的企业家或职业经理人。田红娜教授从教17年来，主讲人力资源管理等7门本硕课程，通过加强教学设计，为学生提供个性化、可延展的学习渠道，为83个班级2869名学生讲授理论课时达2300多学时，获评国家级、省级一流本科课程各1项，获得黑龙江省第二届高校教师教学创新大赛正高组二等奖，荣获校教学名师、校“优秀主讲教师”、校“职业生涯规划大赛优秀指导教师”等称号，成为学生心灵的引航者和梦想的助力者。支部书记李永华注意在课堂上启发和调动学生听课的积极性，课下深入了解学生的学习和生活状况，和学生像朋友一样交流；他着力构建与人力资源管理专业毕业校友的联系，已建立21届校友联系平台，多次举办校友和企业专家讲座，助力学生的高质量培养和就业创业。面对高校毕业生日趋严峻的就业形势，以人力资源管理系董媛媛主任、蒲明副主任等党员教师为主体的哈尔滨理工大学职业生涯工作坊、面向全校开设的“大学生职业生涯规划”课程以及大学生职业生涯规划大赛，至今已经为近万名大学生提供了职业生涯规划指导和服务，成为学生认可、喜爱、信赖的良师益友。

哈尔滨理工大学大学生职业生涯规划大赛合影留念

支部积极鼓励党员及骨干教师吸收本科生进入课题组，努力培养本科生实践创新能力，指导学生参加大学生创新创业训练项目、“互联网+”大赛、国际企业管理挑战赛、大学生人力资源管理综合能力竞赛等科技竞赛活动，近三年取得省级以上荣誉60余项，涌现出以陈美琪、付莉珊、靳玉喜等为代表的学生，先后获得“国家励志奖学金”、“支教志愿服务先进个人”、“2022届心系祖国需要，志愿服务基层优秀毕业生”、“优秀学生干部”等称号。

支部教师指导学生在中国研究生企业管理创新大赛全国总决赛上斩获佳绩

服务社会勇担当

人资系党支部坚持以服务地方经济社会发展为旨归，躬身龙江实践，引导教师注重从龙江发展的实践中发现和总结规律，围绕人口经济、人力资本和人才战略，重点关注人口空间分布、人力资本形成和劳动力流动等领域开展研究，为黑龙江省人口经济和人才发展战略提供精准化服务。以人资系教师为主体的“黑龙江省人口经济与人才发展战略研究中心”省级智库，负责编制《黑龙江省重点产业（行业）急需紧缺人才目录（2017-2018）》等成果，为我省人力资源管理提供重要决策支持，《关于我省制造业绿色创新能力提升的对策建议》被《智库专报》刊登；在2023年黑龙江省高校智库开放课题立项中，全校共立项11项，其中5个项目由人资系党支部成员主持，占比45.5%。王宏起教授主笔起草制订的“黑龙江省石墨烯产业三年专项行动计划”，获省委书记、省长等领导批示5人次，被省政府列为全省战略规划并发布实施，为推动我省石墨烯产业高质量发展贡献哈理工智慧和力量。武建龙教授编著的《战略性新兴产业创新机理与管理机制研究——基于多维视角》一书，对促进龙江战略性新兴产业创新发展，推动龙江全面振兴全方位振兴做出贡献。以支部教师为骨干，先后高质举办第十八届中国技术管理（MOT）学术年会、“数字化创新与区域高质量发展”龙江社科专题论坛、“科技创新驱动龙江产业高质量发展”龙江社科智库论坛等学术会议，邀请国内外知名专家围绕推动技术创新和产业变革、数智决策、数字化创新驱动区域高质量发展等方面开展研讨，为黑龙江政府部门政策制定与企事业科技管理与创新实践提供决策支持。

第十八届中国技术管理（MOT）学术年会

“黑龙江省科技创新与产业发展研究学术交流基地”揭牌

黑龙江省管理科学与工程学会2023年学术年会

使命如磐，重任在肩。获批“黑龙江省首批样板支部创建单位”既饱含了人资系全体教师卓育人才的不变初心，又展现了他们对教育事业的无比忠诚。凡是过往，皆为序章。行而不辍，未来可期。人资系党支部将进一步推进党建与中心工作深度融合，紧扣立德树人根本任务，以学科建设为导向，聚焦时代新人培养和服务经济社会发展，在课题立项、一流专业发展、一流课程培育、智库建设等方面再创新佳绩，绘制经管学院高质量发展的“人资画卷”。