为夯实青年教师教学基本功，严把课堂教学质量关口，全面提升学院青年教师教学水平，按照学校教务处《关于开展2025年入职教师试讲考核活动的通知》的工作要求，7月7日上午，经济与管理学院成功组织开展了青年教师试讲考核活动。

学院副院长姚锋敏教授、校督学李继承教授、学院督学田红娜、高晶、王威教授组成专业评审专家组，全程开展现场打分、听课点评与教学指导，人力资源管理、工商管理、市场营销等三个专业共六位讲师依次完成试讲展示。

本次参与试讲的六位青年教师授课覆盖人力资源管理、运营管理、管理学、市场调查与预测、企业运营管理等经管核心课程。各位青年教师高度重视考核工作，课前精心打磨教案、完善教学课件，结合经管学科应用型特点融入行业案例、数据模型与课堂情景设计，充分展现自身教学思路与课堂风格。试讲过程中，授课教师教态大方自然，教学逻辑层次清晰，能够精准拆解课程重难点，兼顾理论讲授与实践应用，多角度呈现课堂教学设计能力，充分展现经管青年教师扎实的专业功底与饱满的教学热情。评审专家组严格按照课堂教学设计、教学语言表达、重难点把控、课件质量、课堂互动设计、课程思政融入六大维度进行量化打分，现场同步记录每位教师授课亮点与待改进之处。

试讲结束后，评审组开展集中点评交流会。各位督导专家秉持公平公正、以评促教的原则，逐一对六位教师授课表现进行细致复盘。专家组充分肯定全体教师备课充分、专业基础扎实、案例贴合经管专业人才培养需求等优势，同时针对课堂节奏把控、互动环节设计、前沿行业知识融入、思政元素自然渗透等方面提出针对性优化建议，引导教师优化课堂结构，打造更具吸引力、实效性的经管课堂。

姚锋敏最后强调，试讲考核是学院常态化教学质量管控、青年教师成长培养的重要抓手，既是对教师授课能力的全面检验，也是跨专业教研交流互鉴的优质平台。他勉励全体教师以本次考核为契机，认真吸纳专家意见，持续打磨教学内容，深耕课堂、精进教法，坚持理论联系产业实际，将立德树人根本任务贯穿课堂教学全过程。他同时指出，学院将持续完善青年教师培养机制，常态化开展磨课评课、教学研讨、督导帮扶等活动，搭建教学能力提升平台，持续夯实学院教学质量根基。

此次试讲考核活动的圆满完成，有效检验了学院新入职青年教师的课堂教学实战能力，搭建起教学交流、互学共进的平台。下一步，经济与管理学院将持续聚焦课堂主阵地，健全教学评价与督导体系，多措并举锤炼教师教学本领，推动学院教育教学工作高质量发展。