管理科学与工程学科建设三年计划（2018-2020）

根据我省双一流学科建设要求，以及哈尔滨理工大学管理科学与工程学科建设方案，结合学校及学院“十三五”发展规划和学科实际。制定学科2018-2020三年发展计划。

1.2018-2020年学科建设总体目标

到2020年，面向国家及黑龙江省创新驱动发展战略要求，结合国家及地方高新技术产业及战略新兴产业创新发展的相关重大需求，以原创型中国管理科学理论与方法的研究为引领，基于本学科现有优势与特色，重点加强与应用数学学科的交叉融合，培育学科发展新的增长点，培养一批高水平学术团队和领军人才，产出一批具有国内外影响力的原始创新成果，争取学科综合实力进入全国一流学科行列，即争取综合排名进入全国20%以内，建立高水平国际交流与合作平台，提升管理科学理论方法研究和应用水平，服务并推动国家和地方战略性新兴产业创新发展和管理水平提升。

2. 2018-2020年学科建设内容

2.1 2018年重点建设内容

（1）人才培养

建立生源质量保证机制，加大学科招生宣传力度，优化研究生全过程培养体系，获得省部级教学成果奖1项。

（2）师资队伍建设

建立海内外优秀学者的柔性引进与合作机制，完善兼职特聘教授聘任管理制度，引进国内外优秀博士1-2人，新增企业家和企业科技人员兼任研究生导师1-2人，引进高层次人才1人。加强省领军人才梯队、省高校哲学社科创新团队建设，以及“高新技术发展与战略管理”智库建设，完善智库发展配套条件。

（3）科学研究

发表SSCI、SCI和国家自然基金委指定的A类期刊论文6-8篇，CSSCI以上论文25篇以上，承担国家项目7项以上，申报并获得省部级科技奖励5-8项。

进一步改善省领军人才梯队、省高校哲学社科创新团队、博士点和博士后站、“管理信息系统”校重点实验室等各类平台的软、硬件条件；加强平台的开放共享和资源整合。

（4）社会服务

提供重要规划、报告和服务咨询3项以上。

（5）文化传承创新

建立诚信机制和问责机制，加强学术道德规范教育。

（6）国际交流与合作

参加国内外学术交流10-15人次，邀请国内外知名专家学者专题讲座3-5人次。

2.2 2019年重点建设内容

（1）人才培养

培育特色课程1门，建成本科生及研究生实践和联合培养基地1个。

（2）师资队伍建设

引进国内外优秀博士2-3人，新增企业家和企业科技人员兼任研究生导师1-2人，引进高层次人才1人，柔性引进国内外优秀学者1-2人，培养出优秀青年人才1-2人。

（3）科学研究

发表SSCI、SCI和国家自然基金委指定的A类期刊论文7-8篇，CSSCI以上论文25篇以上，承担国家项目9项以上。

加强学科平台建设。加强省高校人文社科重点研究基地“高新技术发展与管理研究中心”建设，使其基本达到教育部人文社科重点研究基地的水平。

（4）社会服务

提供重要规划、报告和服务咨询3项以上。

（5）文化传承创新

加强学术道德规范教育，营造良好的创新文化氛围。

（6）国际交流与合作

参加国内外学术交流10-15人次，承办会议1次，邀请国内外知名专家学者专题讲座3-5人次。

2.3 2020年重点建设内容

（1）人才培养

培育特色课程1门，建成本科生及研究生实践和联合培养基地1-2个，申报并获得省部级教学成果奖1项。

（2）师资队伍建设

引进国内外优秀博士2-3人，新增企业家和企业科技人员兼任研究生导师1-2人，引进高层次人才1人，柔性引进国内外优秀学者1-2人，培养出优秀青年人才1人，打造1-2个国内知名学术团队。

（3）科学研究

发表SSCI、SCI和国家自然基金委指定的A类期刊论文7-9篇，CSSCI以上论文30篇以上，争取ESI高被引论文（前1%）1-2篇，承担国家项目10项以上，申报并获得省部级科技奖励5-8项。

学科主要研究方向特色鲜明，管理科学决策水平与能力进一步提高。

（4）社会服务

提供重要规划、报告和服务咨询4项以上。

（5）文化传承创新

加强学术道德规范教育，营造良好的创新文化氛围。

（6）国际交流与合作

参加国内外学术交流15-20人次，承办会议1次，邀请国内外知名专家学者专题讲座4-5人次。