为深入贯彻落实2022届全省高校毕业生就业工作第一次调度视频会议精神，推动2022届毕业生就业工作提质增效，促进毕业生更充分更高质量就业。2022年3月27日上午，经济与管理学院召开2022届毕业生全员促就业工作视频会议。学院毕业生就业工作领导小组全体成员参加了会议，学院党委副书记、毕业生就业工作领导小组副组长徐岩主持会议。

会前，根据学校就业工作文件精神，经学院领导班子充分研讨，学院制定了《经济与管理学院关于进一步加强2022届毕业生就业工作的实施方案》，并结合学院就业工作实际情况，出台了《经济与管理学院进一步加强2022届毕业生就业工作的九项具体措施》。

会上，学院党委书记周长群传达了《2022届全省高校毕业生就业工作第一次调度视频会议》的会议精神。他强调，学院领导干部要主动担起责任，主动深入联系点推进工作。系主任、党支部书记要进一步加强与合作单位、校友、家长等资源的联络，有针对性地为毕业生收集就业岗位，努力拓宽毕业生的就业渠道。要加强与用人单位的沟通与联系，以社会需求为导向，科学制定、动态调整人才培养方案，切实提升人才培养质量，增强毕业生高质量就业的底蕴。辅导员、专业教师要结合对学生的日常管理和论文指导，建立毕业生就业工作台账，做好未就业学生的择业指导和择业观教育工作，增强学生主动择业的意识，形成学院毕业生就业工作的合力。

毕业班辅导员甄志勇、臧晓明、赵革伟分别通报了研究生和本科生毕业生就业去向落实情况及未就业毕业生台账动态跟踪情况，分析了当前毕业生就业工作存在的困难和问题。

人力资源管理系主任董媛媛从制度先行、师生联动、分类引导、持续跟踪四方面做典型发言，介绍了人资系扎实推动毕业生就业工作的做法和经验。人资系2022届本科毕业生共85人，其中协议就业25人，有就业意向2人，预计升学16人，预计就业率为50.6%。预计升学率为18.8%，比去年提高10%。未就业毕业生中13名同学报考公务员，3名同学准备二战考研，26名同学正在求职。

党委副书记徐岩解读《经济与管理学院关于进一步加强2022届毕业生就业工作的实施方案》，并结合学院就业工作进展情况，从推进全员就业工作落实落细、落实就业工作包保责任制、加强就业工作督导、建立未就业学生动态跟踪精细化台账、加强与毕业生家长联系沟通等九个方面对下一步就业工作进行了部署。

最后，院长武建龙在总结中强调，学生就业是人才培养成功的关键指标，一方面辅导员和专业老师要分类精准指导，重点帮扶，持续提升就业质量；要挖掘深层原因，持续改革，不断提升人才培养质量；另一方面学院要建立就业工作专班，压实责任，全力确保毕业生充分就业和高质量就业；最后全院老师要提高政治站位，统一认识，汇集各方力量，拓宽渠道，全员参与就业推进工作，完成人才培养“最后一公里”。

学院促就业工作推进视频会的召开，凝聚了全院上下的力量和工作热情。学院全体教职工提高了站位、统一了思想、工作形成了合力，必将有力推动就业工作。实现毕业生高质量就业和充分就业是学院发展建设的生命线，只有出口畅才能入口旺，经管学院将举全院之力，抓早抓实抓细各项措施，全力推动学院就业工作开创新的局面。

经管学院促就业工作视频会

党委书记周长群讲话

院长武建龙讲话

党委副书记徐岩主持会议并布置工作

人资系主任董媛媛做典型发言

毕业班辅导员通报就业进展情况