为贯彻落实学校对2023届毕业生就业工作的要求，做好学生的职业规划与就业指导服务工作，进一步推动我院2023届毕业生就业工作提质增效，促进毕业生更充分更高质量就业，经管学院于2023年5月11日下午14:00在743会议室召开了春季促就业工作推进会议，学院就业工作领导小组全体成员参加会议。会议由学院党委副书记兼副院长徐岩主持。

会上，学院赴杭州、上海地区工作组和赴陕豫津地区工作组分别汇报了访企拓岗促就业的工作开展情况，对我院各专业目前就业工作的重点、难点问题进行了深入分析。2023届毕业班辅导员结合《经管学院2023届未就业学生动态跟踪精细化台账》，对未就业学生状况进行逐一分析，介绍了分层次、分类别、分阶段采取的就业工作具体措施。

学院党委副书记兼副院长徐岩通报了学院2023届毕业生就业去向落实情况，并从学院做好顶层设计，各就业专班全力推进，辅导员和专业、专业教师三级联动具体落实等方面布置了下一步学院就业攻坚行动具体措施。

学院副院长姚锋敏强调了“招生－培养－就业联动协同工作”建设对推动实现高质量就业的重要性，倡导专业教师要一对一接触学生，从每个学生的实际就业需求出发，推荐与学生意愿匹配的就业岗位，切实解决学生在就业过程中遇到的困难。

学院院长武建龙动员讲话时强调，做好毕业生就业工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。全院教师都要自觉增强责任感与使命感，营造上下联动、全员参与的就业环境。一是进一步优化人才培养方式，培养符合企业要求的人才；二是全体就业工作领导小组成员、全体辅导员要提高政治站位，全面落实就业工作会议部署；三是站在学生的角度，深挖导致学生就业问题产生的原因，做好分类推进工作；四是积极开展访企拓岗专项行动，挖掘优秀校友资源，为毕业生提供充足优质的就业岗位。他最后强调，目前就业工作已经进入攻坚期，我们要认清当前严峻的就业形势、明确阶段目标，学院各层级都应戮力同心、协同作战，推动经管学院就业工作再上新台阶。

学院春季促就业工作推进会的成功召开，凝聚了全院上下的力量和工作热情。这是一次统一思想，凝聚人心的会议，为下一步推进就业工作指明了方向。未来学院将继续保持严谨的工作态度，高质量推进各项措施落实落细，全力推动学院就业工作开创崭新的局面，实现2023届毕业生更充分更高质量就业。

经管学院院长武建龙对就业工作提出要求

经管学院召开就业工作推进会议