随着招聘季的开始，我院学生面临着选择职业道路的困惑和挑战。为了帮助他们更好地规划自己的未来，经济与管理学院特邀牧原企业招聘负责人薛慧晓经理于2024年9月26日晚18:20于一号楼740报告厅召开就业求职技巧指导讲座。

一、简历如面，印象关键

会议伊始，薛经理便用实例指出，公司招聘人员在初步筛选简历时，每位求职者仅有数秒的时间来抓住他们的眼球。如果简历制作粗糙，那么无论求职者多么才华横溢，都可能错失展示自我的宝贵机会。因此，简历的精心制作与否，往往成为决定求职者能否获得面试机会的关键因素。

二、精雕细琢，突出重点

既然简历对于求职如此重要，那么我们如何将简历写好？对于同学们的提问，薛经理从求职意向，个人基本信息，校内外表现和自我评价四个部分，向大家介绍了如何制作一份优秀的简历。

1、求职意向部分。求职意向的总原则：具体、明确。求职的岗位一定符合自己的职业生涯规划，而不是胡乱投递。在撰写求职意向时，应该提前做好功课，深入了解招聘公司的招聘需求，确保求职意向既明确又具体，避免采用模糊不清的职位描述。

2、个人基本信息部分。为了保证后续的沟通顺畅及时，一定要准确的填写手机号和邮箱两种联系方式。在照片部分，一定要选取能展示出个人最好精神面貌的照片。

3、校内外表现部分。为了更加直观明了，教育背景部分最好用区间的形式填写；在填写学习课程时，尽量将与应聘岗位匹配度最高的课程放在靠前的位置。在展示实习经历时，尽量写应聘岗位相关的经历，当工作经历与应聘岗位不相关时，则侧重写个人特质及成果。另外，描述工作经历时，要做到语言精炼，拒绝内容描述含糊、笼统。

4、自我评价部分。在进行自我评价时，首先要实事求是，突出优点，不避讳缺点。其次，语言简洁干练，不拖沓。最后，自我评价也是体现岗位匹配度的关键点，在进行评价时要将岗位的需求与自己联系起来，突出自己的优势。

三、如何让你的简历脱颖而出

1、STAR原则、针对性原则、要事优先原则、精益求精原则在简历中的应用可以帮助你放大你的优势。

2、利用视觉心理学，合理安排简历内容会起到事半功倍的效果，比如在制作时尽量选择简洁大方的简历模版，避免用表格或者文字堆积的形式；重点内容将字体加粗或者标红，都可以帮助你的简历脱颖而出。

3、为了避免因系统不兼容而出现乱码的情况，要把简历转换成PDF格式。

牧原公司招聘负责人薛晓慧经理为大家介绍职业生涯规划的要点

就业求职技巧指导讲座现场